ΣτΕ: Στις 6 Ιουνίου η δίκη για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο
Την Παρασκευή 7 Μαρτίου 2025 στο ξενοδοχείο REX της Καλαμάτας, πραγματοποιήθηκε ενημερωτική εκδήλωση του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ Μεσσηνίας για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, στο πλαίσιο των δράσεων που έχει ξεκινήσει για αυτό το θέμα η ΑΔΕΔΥ για αξιοπρέπεια και δικαιοσύνη.
Σημαντική συνεισφορά στην προσπάθεια αυτή επέχει η παρουσία της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων η οποία συμμετείχε στην εκδήλωση με εισηγητή τον εκπρόσωπο τύπου της ΕΝ.ΔΕ. Πρόεδρο Πρωτοδικών Γιάννη Ασπρογέρακα ενώ τοποθέτηση έκανε και η νομικός σύμβουλος της ΑΔΕΔΥ Μαργαρίτα Παναγοπούλου που αναφέρθηκε στο θέμα «Επιδόματα εορτών και αδείας: Νομολογιακή αναδρομή και προοπτικές μελλοντικής διεκδίκησης». Συντονιστής της εκδήλωσης ήταν ο Προεδρεύων της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ, Δημήτρης Μπράτης, ενώ παραβρέθηκαν και μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ και του Ν.Τ. της ΑΔΕΔΥ Μεσσηνίας με τον Πρόεδρό της Δημήτρη Φαββατά να χαιρετίζει την εκδήλωση.
Στόχος της εκδήλωσης ήταν η ανάδειξη του θέματος και στην πόλη της Καλαμάτας με επίκεντρο την αξιοπρέπεια στη ζωή με όρους δικαιοσύνης και ισοτιμίας, αφού όπως επισημάνθηκε από τους ομιλητές έχουν εκλείψει οι δημοσιονομικοί ασφυκτικοί περιορισμοί οι οποίοι και λειτούργησαν ως πλέγμα τεκμηρίωσης των περικοπών αυτών από το Κράτος.
Παραβρέθηκαν και τοποθετήθηκαν εκπρόσωποι κομμάτων και φορέων της πόλης που έχουν εκφραστεί θετικά για το θέμα της επαναφοράς, ενώ την γραπτή τοποθέτησή του λόγω απουσίας στη Βουλή, κατέθεσε δια εκπροσώπου ο Βουλευτής Μεσσηνίας Περικλής Μαντάς. Χαιρετισμό έκανε εκ μέρους του Δήμου Καλαμάτας ο Αντιδήμαρχος αναπλ. Δημάρχου Σαράντος Μαρινάκης που εκφράστηκε θετικά για το αίτημα της ΑΔΕΔΥ.
Ο 13ος και 14ος μισθός έχουν σχεδόν έναν αιώνα ιστορίας στην Ελλάδα και καταβάλλονταν σταθερά μέχρι και το 2012 είτε στο δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα.
Στο Δημόσιο, τα επιδόματα εορτών αναγνωρίσθηκαν υπέρ των δημοσίων υπαλλήλων με τον Α.Ν. 1502/1950.
Στις 7 Νοεμβρίου 2012 καταργήθηκαν τα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και Αδείας για τους δημόσιους υπάλληλους και όλους τους συνταξιούχους. Αντίθετα, στον ιδιωτικό τομέα, ο 13ος και 14ος μισθός εξακολουθούν να καταβάλλονται δικαίως, διατηρώντας έτσι τη σημασία τους ως θεμελιώδες στοιχείο της μισθολογικής πολιτικής.
Το Ινστιτούτο Μελετών και Ερευνών της ΑΔΕΔΥ όλα αυτά τα χρόνια έχει συντάξει μελέτες, οι οποίες επιβεβαιώνουν την οικονομική αιμορραγία που έχουν υποστεί οι δημόσιοι υπάλληλοι, ελέω περικοπών.
Στην Ελλάδα οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων υποχώρησαν συνολικά κατά 25,6%, ενώ αντίθετα στην Ευρωζώνη αυξήθηκαν κατά 21,4% και στην Ε.Ε. κατά 23,8%.
Ο μέσος μισθός των Δημοσίων υπαλλήλων στην Ελλάδα από πλευράς αγοραστικής δύναμης, είναι στην τελευταία θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Η ΑΔΕΔΥ, με αίτημά της -το οποίο έγινε δεκτό -ζήτησε από το Συμβούλιο της Επικρατείας την διεξαγωγή πρότυπης δίκης για να κριθεί η συνταγματικότητα της διατήρησης της κατάργησης των επιδομάτων εορτών και αδείας στο Δημόσιο καθώς εξέλιπαν οι λόγοι επιβολής.
Ο πρόεδρος του Συμβουλίου της Επικρατείας Μιχάλης Πικραμένος έκανε δεκτό το αίτημα της ΑΔΕΔΥ και εισήγαγε προς συζήτηση την 6η Ιουνίου 2025, στην Ολομέλεια του Ανώτατου Ακυρωτικού Δικαστηρίου, ως πρότυπη δίκη, την αίτηση δημοσίου υπαλλήλου με την οποία ζητάει την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού που είχαν κοπεί τη μηνομονιακή περίοδο.
Το δημοσιονομικό κόστος επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού ανέρχεται σε ετήσια βάση στα 2,1 δις ευρώ.
Με βάσει τα στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, από αυτά το 30% περίπου 700 εκατομμύρια γυρίζουν άμεσα στα κρατικά ταμεία (φόροι, εισφορές στα ασφαλιστικά ταμεία) .
Το υπόλοιπο 1,4 δις κατευθύνεται, δημιουργώντας επιπλέον έσοδα για τον κρατικό προϋπολογισμό (ΦΠΑ).
